ゼロからの社員育成 人事評価制度の実現へ

昨今の企業に課せられた問題は非常に大きく対策や
改善も後回しになりつつあります。増税や原材料価格の高騰、人材不足など中小企業では頭を抱える事が毎年続きます。 しかし、こんな悪条件の中でも業績はもちろんの事、毎年自社の輝きを大きくしている企業も珍しくないのです。いったい何の違いで企業の明暗が分かれるのでしょうか・・・ 様々な内容はありますが大きく関係しているのは、働いている社員の持っている「力」を会社が最大限に発揮しているかどうかだと我々は感じています。 その社員の力を引き出すのは経営者の目指すべき方向性と入社後日頃からの社員教育・育成制度が大きく関係しているように思います。 毎日同じ人と顔を合わせ、同じ業務に向き合い、この様な繰り返しで社員の「力」は磨かれるのでしょうか・・・
人本来の実力は周りの人によって導かれ、気付かされ、育てられ、評価されて大きく輝くものとなるのだと強く感じています。幼いころからの家庭や学校だけが教育ではなく企業内も立派な教育の場であり、自分自身の夢や目標を現実にする挑戦の場でもあるのです。 そんな企業の挑戦に必要な「力」をテキストにレベルごとにまとめ、各企業の段階に合ったプログラムにて全国各企業内で開催中です。 企業人として必要な元気な挨拶から発言方法、社内清掃・２Sの重要性から業務改善方法や利益向上方法など様々な「人間力」を社員同士で意見をぶつけ合い、磨いていく研修内容となっています。 詳しい内容・ご質問は詳細パンフレットを送付またはメールにて送信いたします。 お問い合わせください。